Salut - Je suis Thenny, une chercheuse de talents ici chez bunq ! J'ai rejoint l'équipe la première semaine de janvier. Avant cela, j'étais une commerciale pur jus, mais comme dit le mantra nouvelle année, nouvelle moi : j'ai changé de carrière pour le recrutement chez bunq.
C'est une histoire pour une autre fois...
Ici, j'aimerais te faire découvrir mon parcours d'intégration, de mes débuts jusqu'à devenir une véritable bunqer, en juste un mois !
Quand je pense à la période d'intégration d'une entreprise, je m'imagine une série de vidéos et de séances sur quoi faire, et comment le faire. Et aussi une ribambelle de PDF à parcourir. Le premier jour, j'étais bien préparée avec un café double expresso de Starbucks et mes meilleurs écouteurs à réduction de bruit - après tout, je passerai 90 % de mon temps à regarder mon écran.
Eh bien, je me trompais là-dessus
Chez bunq, l'intégration est une affaire pratique dès le premier jour. Nous avons été accueillis par une spécialiste de l'intégration fabuleuse, qui est devenue une merveilleuse amie. Nous avions chacun un plan d'intégration ; et c'était la première fois que je voyais un document d'intégration avec des objectifs et une liste de choses à faire (pas à lire, ni à regarder). Pour la première fois, j'ai vraiment eu l'impression de pouvoir faire la différence dès mon premier mois. Bien sûr, la pression était là, mais j'ai adoré pouvoir prendre les rênes de mon rôle dès le début.
Nous avons terminé notre première journée avec des boissons du vendredi, et c'est là que j'ai pu rencontrer tout le monde, dans et hors de mon équipe. Pour un passionné des gens comme moi, c'était l'une de mes parties préférées : apprécier la compagnie de mes nouveaux collègues. L'ambiance était extrêmement accueillante et conviviale.
Durant les 3 premières semaines, nous avons vraiment été préparés au succès chez bunq, tant dans nos rôles individuels qu'en tant que bunqers.
Tout d'abord, nous avons passé du temps à vraiment apprendre à connaître bunq et ses utilisateurs. Cependant, ce n’était pas en lisant des documents ou en écoutant de vieilles histoires. C'était l'approche la plus pratique que j'ai vécue. Nous avons exploré l'application, testé des fonctionnalités, trouvé (et signalé) des bugs, et proposé des améliorations. Mais le produit suit seulement ce que veulent les utilisateurs - nous avons également complété 100 tickets ouverts par les utilisateurs de bunq, afin d'avoir une idée directe de leurs besoins.
L'ensemble de l'expérience était nouveau pour moi. C'est probablement aussi la partie la plus difficile de l'intégration pour la plupart des gens - ne t'inquiète pas, il y a toujours de la place pour les erreurs et pour apprendre, ce que j'ai le plus aimé dans cette approche. Et il y a toujours de l'aide !
Au cours de la 4ème semaine, nous avons plongé dans le grand bain et pris la responsabilité de nos rôles - pour moi, cela signifiait rechercher et parler aux candidats (comme toi !). Je suis quelqu'un qui apprend en faisant, et contrairement à toute autre intégration que j'ai faite dans le passé, j'ai appris le plus grâce à la méthode d'intégration de bunq.
En général, j'ai vraiment apprécié la façon dont les gens ici semblent vivre et suivre une valeur principale : faire la différence chaque jour. Tout le monde travaille dur, mais ils savent aussi s'amuser, comme on dit. Mes meilleurs moments ? Je les dois aux gens amusants avec qui je travaille.
En tant que chercheuse de talents, je partage mon expérience avec les candidats au quotidien.
Que puis-je dire ? En faisant partie de l'équipe de recrutement… J'ai hâte de t'entendre ! Consulte notre page d'emplois ici.
