¡Hola! Soy Thenny, una reclutadora de talentos aquí en bunq. Me uní durante la primera semana de enero. Anteriormente, era una vendedora de pies a cabeza, pero como dice el mantra de año nuevo: hice el cambio de carrera a la contratación con bunq.
Esa es una historia para otro momento...
Aquí, me encantaría llevarte en mi viaje de incorporación desde mi primer día hasta convertirme en una bunqer de pleno derecho, ¡en solo un mes!
Cuando pienso en el “periodo de incorporación” de una empresa, imagino una serie de videos y sesiones sobre qué hacer y cómo hacerlo. Eso, y una pila de PDFs para revisar. En mi primer día, estaba bien equipada con un café doble de Starbucks y mis mejores auriculares con cancelación de ruido - después de todo, pasaré el 90% de mi tiempo mirando mi pantalla.
Vaya, me equivoqué sobre eso
En bunq, la incorporación es algo práctico desde el primer día. Nos recibió una increíble especialista en incorporación, que se convirtió en una amiga maravillosa en el proceso. Teníamos un plan de incorporación para cada uno de nosotros; y fue la primera vez que vi un documento de incorporación con objetivos y una lista de tareas (no para leer o ver). Por primera vez, realmente sentí que podía hacer una diferencia durante mi primer mes. Claro, la presión estaba presente, pero me encantó poder tomar el control de mi rol desde el principio.
Terminamos nuestro primer día con bebidas el viernes, y fue cuando conocí a todos los demás, dentro y fuera de mi equipo. Como una persona sociable, esta fue una de mis partes favoritas: disfrutar de la compañía de mis nuevos colegas. Era un ambiente extremadamente acogedor y amigable.
Durante las primeras 3 semanas, básicamente estábamos preparados para el éxito en bunq, tanto en nuestros roles individuales como como bunqers.
Primero, pasamos un tiempo aprendiendo realmente sobre bunq y sus usuarios. Sin embargo, no fue leyendo documentos o escuchando historias viejas. Fue el enfoque más práctico que he experimentado. Exploramos la app, probamos funciones, encontramos (y reportamos) errores y sugerimos mejoras. Sin embargo, el producto solo sigue lo que los usuarios quieren - también completamos 100 tickets abiertos por usuarios de bunq, para obtener una idea de primera mano de cuáles son sus necesidades.
Toda la experiencia fue nueva para mí. Probablemente también es la parte más desafiante de la incorporación para la mayoría de las personas - no te preocupes, siempre hay espacio para cometer errores y aprender, que es lo que más me gustó de este enfoque. ¡Y siempre hay ayuda!
Durante la cuarta semana, nos lanzamos al fondo y tomamos control de nuestros roles - para mí, eso significaba buscar y hablar con candidatos (¡como tú!). Soy alguien que aprende haciendo, y a diferencia de cualquier otra incorporación que haya hecho en el pasado, he aprendido más a través de la manera de incorporar de bunq.
En general, realmente aprecié cómo la gente aquí parece vivir y seguir un valor principal: hacer una diferencia todos los días. Todos trabajan duro, pero también se divierten mucho, como dicen. ¿Mis mejores momentos? Se los debo a las personas divertidas con las que trabajo.
Como reclutadora de talentos, puedo compartir mi experiencia con los candidatos diariamente.
¿Qué puedo decir? Como parte del equipo de reclutamiento... ¡No puedo esperar para saber de ti! Mira nuestra página de empleos aquí.
