El PRSI (Pay Related Social Insurance, o Seguro Social Vinculado al Salario) es el sistema de cotizaciones a la seguridad social de Irlanda abonado por empleados, empleadores y trabajadores por cuenta propia. Ayuda a financiar prestaciones como determinadas pensiones de jubilación estatales, el subsidio por enfermedad y las ayudas por maternidad o paternidad, según su categoría de cotización y su historial de cotizaciones.

Cómo funciona el PRSI

Las clases de cotización dependen de su tipo de trabajo (empleado, trabajador por cuenta propia u otras categorías). Por lo general, los empleados pagan el PRSI a través de PAYE (el sistema de retención de impuestos sobre la nómina); los empleadores también pagan el PRSI patronal. Las personas que trabajan por cuenta propia pagan conforme a las normas establecidas por los Revenue Commissioners (la autoridad fiscal de Irlanda) y el Department of Social Protection (Departamento de Protección Social).

PRSI frente a USC e impuesto sobre la renta

El impuesto sobre la renta financia el gasto público general. El USC (Universal Social Charge, o Cargo Social Universal) es un cargo adicional sobre los ingresos. El PRSI está vinculado específicamente a los derechos de la seguridad social. Los tres influyen en la cantidad neta que ingresa en su cuenta bancaria cada día de pago.

Su nómina y los registros de Hacienda muestran el PRSI pagado. Utilice la función Presupuestos de bunq sobre cifras netas al planificar sus gastos mensuales.