Een IPO (initial public offering of beursgang) is wanneer een privaat bedrijf voor het eerst aandelen verkoopt aan het publiek. Het is een mijlpaal waarmee het bedrijf kapitaal kan ophalen bij investeerders, vroege investeerders een mogelijkheid biedt om te verkopen en het aandeel op een beurs noteert voor de dagelijkse handel.

Hoe een beursgang werkt

Het bedrijf werkt samen met banken om een prijsklasse vast te stellen, regelgevende documenten in te dienen en het aanbod aan te bieden aan institutionele en soms particuliere beleggers. Op de dag van de beursnotering beginnen de aandelen te verhandelen op de vrije markt, waar prijzen sterk kunnen schommelen naarmate de vraag zich ontwikkelt.

Vóór de IPO konden alleen private investeerders (durfkapitaal, werknemers met aandelenopties) aandelen bezitten. Daarna kan iedereen met een broker of beleggingsapp aandelen kopen op de secundaire markt.

Risico's en voordelen van een IPO

IPO's trekken de aandacht, maar ze zijn volatiel. Koerssprongen op de eerste dag en latere dalingen komen beide voor. Prestaties op de lange termijn hangen af van de fundamenten van het bedrijf, niet van de hype op de introductiedag. Lees het prospectus en begrijp de lock-up periodes die insiders beperken om direct te verkopen.

IPO's en bunq

Zodra een bedrijf een beursnotering heeft, kun je de aandelen vaak via bunq Stocks kopen, net als elk ander beursgenoteerd aandeel, afhankelijk van de beschikbaarheid in jouw markt. Bouw een gediversifieerde portfolio op in plaats van alles in te zetten op nieuw genoteerde namen.

Veelgestelde vragen

Kan iedereen aandelen kopen tegen de IPO-prijs?Vaak krijgen institutionele beleggers de grootste toewijzingen. Particuliere toegang varieert per aanbod en platform.

Is kopen op de dag van de beursgang hetzelfde als deelnemen aan de IPO?

Kopen op de eerste handelsdag is handel op de secundaire markt; je koopt van andere beleggers, niet rechtstreeks van het bedrijf.

Waarom gaan bedrijven naar de beurs?

Om groeikapitaal op te halen, de zichtbaarheid te vergroten, liquiditeit te bieden aan vroege aandeelhouders en aandelen te gebruiken als betaalmiddel voor overnames of werknemerscompensatie.