Justo ahora, un tercio de los jóvenes tienen dificultades para llegar a fin de mes en los Países Bajos. Sin entender cómo entra y sale nuestro dinero, es imposible planificar el futuro. No ayuda que a menudo haya algo de confusión en cómo calcular nuestro sueldo. Esto se debe principalmente a la diferencia entre salario bruto y salario neto.
¡Esperamos poder ayudarte a determinar el tuyo! Así es como puedes encontrar la diferencia entre tu salario bruto y tu salario neto, independientemente de cómo te paguen.
¿Qué es el salario bruto?
El salario bruto es la cantidad total de ingresos que recibes de tu empleador antes de las deducciones necesarias o relacionadas con el trabajo. Para determinar tu salario bruto, necesitarás sumar todos los siguientes componentes:
Salario base
Bonificaciones
Vacaciones
Asignación para viajes
Asignación para vivienda
Jubilación
Asignación para el trayecto o transporte
Otras asignaciones o bonificaciones
Al añadir todos estos ingresos, la suma se considera tu salario bruto. Básicamente, necesitas mirar todo el dinero que gasta tu empleador en beneficiarte. Sin embargo, si gastas una gran parte de este ingreso en gastos relacionados con el trabajo, ya no se considera como pago neto.
¿Qué es el salario neto?
Tu salario neto siempre será menor o igual a tu salario bruto. Tu ingreso neto se define por tu salario bruto menos los impuestos sobre la renta, jubilaciones y deducciones. Por ejemplo, si te desplazas al trabajo y te cuesta todo tu asignación para transporte, restarás ese ingreso de tu salario bruto.
El monto que te queda es tu pago total a llevar a casa o salario neto. Aquí tienes un ejemplo de cómo calcular tu salario neto (en los Países Bajos).
Si recibes €20 por hora por 30 horas de trabajo a la semana sin asignaciones ni jubilaciones, tu salario bruto sería de €600 por semana o €31,200 al año.
En ese caso, pagarías una tasa de impuestos del "Box 1" de 37,1%, lo que significa que tendrías un pago a llevar a casa de €26,046. Esto se debe al crédito fiscal por trabajo, que resulta en un pago a llevar a casa mayor. Sin embargo, aún puede haber gastos necesarios asociados con tu trabajo.
A partir de ahí, restarías cualquier deducción necesaria del salario bruto como los gastos de desplazamiento. Si pagas €5 cada día para ir y volver del trabajo, entonces puedes considerar eso una deducción necesaria para alrededor de 260 días laborales al año. Esto sumaría €1,300, dejando tu salario neto en €18,324 al año o €352 por semana.
Sin embargo, muchas empresas cubren tus costos de transporte, total o parcialmente.
Cómo identificar tu salario neto
Si ganas un salario fijo en el trabajo, entonces sabes cuánto te pagarán al final de cada período de pago. Simplemente resta las deducciones y los impuestos sobre la renta de esta cantidad total para determinar tu salario neto. De lo contrario, aquí te enseñamos cómo determinar tu salario neto con diferentes tipos de salarios.
Trabajadores por horas
Actualmente, el salario promedio en los Países Bajos es de €36,500, lo que equivale a €23.39 por hora con una semana laboral de 30 horas. Hacer estos cálculos es simple.
Si eres un trabajador por horas, tendrás que hacer las matemáticas para determinar tu salario anual. Simplemente mira el pago de tu semana y multiplícalo por 52, con y sin impuestos retenidos. Esto te dirá tu salario bruto y neto.
Recuerda siempre multiplicar tus ganancias semanales por 52 en lugar de tus ganancias mensuales por 12. De lo contrario, perderás 4 semanas en el año. También puedes multiplicar los salarios diarios por 260 si trabajas 5 días a la semana constantemente, incluso con tiempo de vacaciones pagadas.
Impuesto sobre la renta
Para las deducciones, tendrás que calcular el impuesto sobre la renta. Descubre en qué caja encajas para determinar tu tasa de impuesto sobre la renta. Estarás en la caja 1 si tu salario bruto es menor a €35,129, lo que significa que deberás una tasa de impuesto total de 37,10%.
La misma tasa se aplicará actualmente a la caja 2. Si tu salario es menor a €68,507, aún deberás un 37,10% para los impuestos sobre la renta. Sin embargo, esto puede cambiar en los próximos años, ya que estas dos cajas no han pagado tasas iguales durante mucho tiempo.
La caja 3 es para ingresos por encima de €68,507, los cuales serán gravados al 49,5%. Independientemente de tu caja, es importante tener esto en cuenta, especialmente si eres un contratista independiente o propietario de un pequeño negocio autónomo. Entonces, deberás la cantidad según estas tasas al final del año fiscal, en lugar de tener los impuestos retenidos de tus cheques de pago.
Pago de vacaciones
En los Países Bajos, es importante añadir la cantidad de pago de vacaciones que recibes a tu salario bruto. Incluso si no estás trabajando durante este tiempo, este pago aún se incluye en tu salario. Aún es un ingreso que recibes como parte de tu acuerdo de empleo.
Otras deducciones
Si te viste obligado a gastar dinero en gastos relacionados con el trabajo, puedes deducir estos de tu salario bruto. Por lo general, deberías recibir una asignación o reembolso de tu empleador por estos gastos, pero aún puedes deducirlos de cualquier manera. Si recibiste compensación por estas deducciones, recuerda tener en cuenta el ingreso adicional antes de deducir.
Depósito directo
Casi todos nosotros guardamos nuestro dinero en una cuenta bancaria, que probablemente incluya tanto cuentas corrientes como de ahorros. Si recibes tu cheque de pago a través de un depósito directo, pide a tu empleador los talones de pago para determinar tu pago bruto. Una vez que tengas una copia, suma todos los ingresos y asignaciones misceláneos y resta las deducciones necesarias.
Comienza a crear un plan financiero hoy
Ahora que sabes cómo determinar tu salario bruto y neto, puedes crear un plan financiero que funcione para tus ingresos. El primer paso para cualquier presupuesto o plan financiero es entender tus finanzas.
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