Salut — je suis Thenny, un chercheur de talents ici chez bunq ! Je viens de rejoindre pendant la première semaine de janvier. Avant, j’étais commercial jusqu’au bout des ongles, mais à l’approche de la nouvelle année, le nouveau mantra de moi est le suivant : j’ai changé de carrière pour le recrutement avec bunq.

C’est une histoire pour une autre fois...

Ici, j’aimerais vous emmener dans mon parcours d’intégration, d’un starter du premier jour à un bunqer complet, en seulement un mois !

Quand je pense à la « période d’intégration » d’une entreprise, j’imagine une série de vidéos et de sessions sur ce qu’il faut faire et comment le faire. Cela, et une multitude de PDF à parcourir. Le premier jour, j’étais bien équipé d’un café double shot de Starbucks et de mes meilleurs casques antibruit — après tout, je passerai 90 % de mon temps à regarder mon écran.

Eh bien, je me suis trompé là-dessus

Au bunq, l’intégration est une expérience pratique dès le premier jour. Nous avons été accueillis par une spécialiste de l’intégration exceptionnelle, qui est devenue une amie formidable au passage. Nous avions un plan d’intégration pour chacun de nous ; et c’était la première fois que je voyais un document d’intégration avec des objectifs et une liste de choses à faire (à ne pas lire, ni à regarder). Pour la première fois, j’ai vraiment senti que je pouvais faire une différence pendant mon premier mois. La pression était sûrement forte, mais j’ai adoré pouvoir assumer mon rôle dès le départ.

Nous avons terminé notre première journée avec un verre du vendredi, et c’est à ce moment-là que j’ai pu rencontrer tout le monde, dans mon équipe comme en dehors. En tant que personne sociable, c’était l’une de mes parties préférées : profiter de la compagnie de mes nouveaux collègues. C’était une ambiance extrêmement accueillante et conviviale.

Pendant les trois premières semaines, nous étions pratiquement préparés à réussir au bunq, à la fois dans nos rôles individuels et en tant que bunqers.

Tout d’abord, nous avons passé du temps à vraiment apprendre sur bunq et ses utilisateurs. Cependant, ce n’était pas en lisant des documents ou en écoutant de vieilles histoires. C’était l’approche la plus pratique que j’aie connue. Nous avons exploré l’application, testé des fonctionnalités, trouvé (et signalé) des bugs, et suggéré des améliorations. Cependant, le produit ne suit que ce que les utilisateurs veulent — nous avons également réalisé 100 tickets ouverts par des utilisateurs de bunq, afin d’avoir une idée directe de leurs besoins.

Toute cette expérience était nouvelle pour moi. C’est aussi probablement la partie la plus difficile de l’intégration pour la plupart des gens — pas de souci, il y a toujours de la place pour les erreurs et pour apprendre, ce que j’ai le plus aimé dans cette approche. Et il y a toujours de l’aide !

Au cours de la quatrième semaine, nous nous sommes plongés dans le grand bain et avons pris en main nos rôles — pour moi, cela signifiait trouver et parler aux candidats (comme vous !). Je suis quelqu’un qui apprend en pratiquant, et contrairement à toutes les autres opérations d’intégration que j’ai faites auparavant, j’ai le plus appris grâce à la façon dont le bunq a fait l’intégration.

En général, j’ai vraiment apprécié la façon dont les gens ici semblent vivre selon et suivre une seule valeur principale : faire une différence chaque jour. Tout le monde travaille dur, mais ils s’amusent aussi dur, comme on dit. Mes meilleurs moments ? Je peux attribuer cela aux personnes joyeuses avec qui je travaille.

En tant que recruteur de talents, j’ai l’occasion de partager mon expérience avec les candidats au quotidien.

Que puis-je dire ? Au sein de l’équipe de recrutement... J’ai hâte d’avoir de vos nouvelles ! Consultez notre page sur les offres d’emploi ici.