Quelle est la différence entre le salaire brut et le salaire net

Quelle est la différence entre le salaire brut et le salaire net

Pour la planification financière, la retraite et l'équilibrage des comptes bancaires, il est essentiel de connaître votre salaire annuel.

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Actuellement, un tiers des jeunes aux Pays-Bas ont du mal à joindre les deux bouts. Sans comprendre comment notre argent entre et sort, il est impossible de planifier à l'avance. Cela n'aide pas qu'il y ait souvent de la confusion autour du calcul de notre salaire. Cela est principalement dû au salaire brut par rapport au salaire net.

Espérons que nous pourrons vous aider à déterminer le vôtre ! Voici comment vous pouvez trouver la différence entre votre salaire brut et votre salaire net, peu importe comment vous êtes payé.

Qu'est-ce que le salaire brut ?

Le salaire brut est le montant total des revenus que vous recevez de votre employeur avant les déductions nécessaires ou liées au travail. Pour déterminer votre salaire brut, vous devrez additionner tous les éléments suivants :

  • Salaire de base

  • Prime

  • Congé de vacances

  • Allocation de déplacement

  • Allocation de logement

  • Rente viagère

  • Allocation de trajet ou de transporteur

  • Autres allocations ou primes

Lorsque vous ajoutez tous ces revenus, la somme est considérée comme votre salaire brut. Fondamentalement, vous devez regarder tout l'argent dépensé par votre employeur pour vous bénéficier. Cependant, si vous dépensez de grandes parties de ces revenus pour des dépenses liées au travail, il n'est plus considéré comme un salaire net.

Qu'est-ce que le salaire net ?

Votre salaire net sera toujours inférieur ou égal à votre salaire brut. Votre revenu net est défini par votre salaire brut moins les impôts sur le revenu, les cotisations et les déductions. Par exemple, si vous vous déplacez pour travailler et que cela vous coûte toute votre allocation de transport, vous déduirez ce revenu de votre salaire brut.

Le montant qui vous reste est votre salaire net total. Voici un exemple de calcul de votre salaire net (aux Pays-Bas).

Si vous recevez 20 € par heure pour 30 heures de travail par semaine sans allocation ni cotisations, votre salaire brut serait de 600 € par semaine ou 31 200 € par an.

Dans ce cas, vous paieriez un taux d'imposition de "boîte 1" de 37,1 %, ce qui signifie que vous auriez un salaire net de 26 046 €. Cela est dû au crédit d'impôt sur le travail, ce qui entraîne un salaire plus élevé. Cependant, il peut toujours y avoir des dépenses nécessaires associées à votre travail.

À partir de là, vous déduirez toutes les déductions nécessaires du salaire brut, telles que les frais de déplacement. Si vous payez 5 € chaque jour pour faire l'aller-retour entre votre domicile et votre lieu de travail, vous pouvez considérer cela comme une déduction nécessaire pour environ 260 jours travaillés par an. Cela donnerait un montant de 1 300 €, laissant votre salaire net à 18 324 € par an ou 352 € par semaine.

Cependant, de nombreuses entreprises couvriront vos frais de transport, entièrement ou partiellement.

Comment identifier votre salaire net

Si vous gagnez un salaire fixe au travail, alors vous savez combien vous serez payé à la fin de chaque période de paie. Il suffit de soustraire les déductions et les impôts sur le revenu de ce montant total pour déterminer votre salaire net. Sinon, voici comment déterminer votre salaire net avec différents types de rémunérations.

Travailleurs horaires

Actuellement, le salaire moyen aux Pays-Bas est de 36 500 €, soit 23,39 € par heure pour une semaine de travail de 30 heures. Faire ce calcul est simple.

Si vous êtes un travailleur horaire, vous devrez faire le calcul pour déterminer votre salaire annuel. Il suffit de regarder le salaire de votre semaine et de le multiplier par 52, avec ou sans retenue d'impôt. Cela vous donnera votre salaire brut et net.

N'oubliez pas de multiplier vos gains hebdomadaires par 52 au lieu de vos gains mensuels par 12. Sinon, vous manquerez 4 semaines dans l'année. Vous pouvez également multiplier les salaires journaliers par 260 si vous travaillez 5 jours par semaine de manière constante, même avec des congés payés.

Impôt sur le revenu

Pour les déductions, vous devrez calculer l'impôt sur le revenu. Décidez dans quelle tranche vous vous situez pour déterminer votre taux d'imposition sur le revenu. Vous serez dans la tranche 1 si votre salaire brut est inférieur à 35 129 €, ce qui signifie que vous devrez un taux d'imposition total de 37,10 %.

Le même taux s'appliquera à la tranche 2 actuellement. Si votre salaire est inférieur à 68 507 €, vous devrez quand même 37,10 % d'impôt sur le revenu. Cependant, cela peut changer dans les années à venir, car ces deux tranches n'ont pas payé des taux égaux depuis longtemps.

La tranche 3 est un revenu supérieur à 68 507 €, qui sera imposé à 49,5 %. Peu importe votre tranche, il est important de tenir compte de cela, surtout si vous êtes un travailleur indépendant ou propriétaire de petite entreprise indépendante. Ensuite, vous devrez payer le montant basé sur ces taux à la fin de l'année fiscale, au lieu d'avoir les impôts retenus de vos chèques de paie.

Salaire des congés de vacances

Aux Pays-Bas, il est important d'ajouter le montant des congés de vacances que vous recevez à votre salaire brut. Même si vous ne travaillez pas pendant cette période, ce salaire est toujours inclus dans votre salaire. C'est toujours un revenu que vous recevez dans le cadre de votre arrangement d'emploi.

Autres déductions

Si vous avez dû dépenser de l'argent pour des dépenses liées au travail, vous pouvez déduire cela de votre salaire brut. Généralement, vous devriez recevoir une allocation ou un remboursement de votre employeur pour ces dépenses, mais vous pouvez quand même les déduire de toute façon. Si vous avez reçu une compensation pour ces déductions, n'oubliez pas de tenir compte des revenus supplémentaires avant de déduire.

Dépôt direct

Presque tous les d'entre nous stockent notre argent dans un compte bancaire, qui comprend probablement à la fois des comptes chèques et des comptes épargne. Si vous recevez votre chèque de paie par dépôt direct, demandez à votre employeur des talons de chèques pour déterminer votre salaire brut. Une fois que vous en avez une copie, additionnez tous les revenus divers et les allocations et soustrayez les déductions nécessaires.

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Maintenant que vous savez comment déterminer votre salaire brut et net, vous pouvez créer un plan financier qui convient à vos revenus. La première étape de tout budget ou plan financier est de comprendre vos finances.

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